Как эпидемия и самоизоляция изменят российский рынок труда

Какие профессии могут исчезнуть, какие специалисты будут востребованы после окончания карантина ‒ риски, зоны роста и перспективы развития в сфере труда

Ситуация вокруг эпидемии коронавируса и экономический кризис заставили бизнес искать пути выхода.

По данным опроса центра исследования НАФИ, более 30% работодателей отправили сотрудников в неоплачиваемые отпуска. 11% ‒ перевели персонал на удалённый формат работы, а 18% компаний не удалось избежать увольнений.

Больше половины предпринимателей, собственников бизнеса и первых лиц компаний уверены ‒ штат в ближайшие три месяца может сократиться. И только 2% заявили о возможном увеличении числа работников.

Эксперты НИУ ВШЭ прогнозируют рост официальной безработицы в шесть раз ‒ до 5,3 млн человек.

ГородРабот.ру изучил мнения и прогнозы экспертов, провёл собственное исследование и рассказал, каких перемен ожидать на рынке труда, где искать работу в нестабильное время.

Какие сферы труда и специалисты в группе риска

Эпидемия COVID-19 и всеобщий карантин значительно ускорили автоматизацию и цифровизацию труда. И по мнению HR-специалистов, в первую очередь перемены затронут сферы, процессы в которых можно автоматизировать.

Директор кадровой компании UNITY Феликс Кугел отмечает, что в зоне риска из-за развития технологий оказались турагенты, консультанты, кассиры, сотрудники банков, печатных изданий, почтальоны и библиотекари. 

Прямо сейчас на ГородРабот.ру ‒ более 1,1 млн вакансий в России. 

Анализ вакансий в апреле 2020 показал ‒  во многих отраслях число предложений работы существенно снизилось по сравнению с показателями марта:

• В сфере туризма, гостиничном и ресторанном бизнесе ‒ на 86% меньше вакансий;

• Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты ‒ на 84%;

• Индустрия развлечений, масс-медиа и искусство ‒ на 80%;

• Банковская сфера, инвестиции, лизинг ‒ на 70%.

Даже после снятия ограничений, принятых в период эпидемии, этим индустриям придётся переводить процессы в цифровую среду, чтобы справиться с последствиями и сократить убытки.

Где искать работу и какие специалисты востребованы

Режим самоизоляции стал толчком для развития онлайн-торговли. Поэтому востребованы профессии, связанные с продажами, продвижением товаров и услуг в интернете и доставкой товаров на дом.

Большой спрос на операторов call-центров, принимающих заявки, сотрудников логистических компаний, формирующих и доставляющих заказы ‒ сборщиков, водителей, курьеров. Ведь конкурентное преимущество получают те компании, которые могут обеспечить быструю доставку.

Представитель кадрового агентства ANCOR прогнозирует спрос на маркетологов ‒ чтобы не терять клиентов, ретейлеры начнут развивать каналы онлайн-продаж.

Вероятность того, что доставка останется популярной услугой и после карантина ‒ очень высока. Это позволит увеличить спрос и зарплаты сотрудников всех уровней ‒ от складских работников до топовых управленцев.

Кстати, в апреле 2020 средняя зарплата в России ‒ 36 400 рублей.

Какие отрасли и направления будут активно развиваться

Оптимистичные прогнозы эксперты дают для медицины и фармакологии, особенно в области разработок. 

Уважение к врачам и престиж медиков растёт, а на разработку лекарств (в том числе от СOVID-19) выделяются огромные средства из бюджета.

По результатам исследования ГородРабот.ру, медицина и фармацевтика ‒ отрасли, где в апреле 2020 наблюдался рост числа вакансий на 7% по сравнению с предыдущим месяцем.

В период кризиса востребованы медсёстры, санитары, лаборанты, аналитики медицинских данных.

В дальнейшем увеличится спрос на специалистов в сферах производства медицинского оборудования, кибербезопасности, робототехники.

Также будут востребованы эксперты по Big Data, по цифровому таргетингу, по онлайн-обучению, организаторы мероприятий и VR-трансляций, психологи.

HR международной девелоперской компании Наталья Ермакова считает, что в сфере строительства увеличится спрос на опытных финансистов, юристов, работающих с претензиями, инженеров-сметчиков и cost-менеджеров.